上世紀90年代，大家都在忙著做產品、鋪設渠道時，紅人已經掌握了品牌的策劃和營銷手段。有一個故事：上世紀90年代的一次全國兩會期間，杭州一名女性代表穿著紅人定制的衣服參會，正好被中央電視臺鏡頭掃過。由于衣服別致的設計和裁剪，立刻引來了關注。一時間，要求定制的電話蜂擁而至。

　　建議多做跨行業的交流

　　湖北新海天投資有限公司董事長，武漢楚天小額貸款公司董事總經理 韋奇志

　　目前漢派服裝的困境，與整個國家所面對的經濟發展困境十分相似：經濟在高速發展，遇到瓶頸之后，產業升級成了無法繞開的難題。

　　留不住人才是漢派服裝企業面臨的一大問題。武漢相比沿海發達城市，在獲取

　　資訊的便捷度上確實存在較大差距，而對于以時尚為主的服裝行業來講，資訊不發達，想要把設計人才留下，是件很困難的事情。除了要想辦法留下人才外，企業自身也應重視從業人員素質的培養。

　　我建議，漢派服裝企業要有系統的中長期發展規劃。例如：5年后，公司要達到什么樣的高度，10年后要做到多少市場份額等等。制定了這些目標后，再去思考達成這些目標，需要準備哪些東西，需要做什么樣的投入。此外，漢派服裝企業應當多做跨行業交流，特別是與做資本運作的專業人士進行交流。

　　創立響亮的品牌是出路

　　武漢服裝設計師協會會長 趙軍

　　《楚天金報》這次大力度地報道和探討漢派服裝的品牌路徑，是近些年來非常罕見的，這也是非常有遠見的。目前的服裝行業，事實上就是一個時尚行業，因此，服裝行業與新聞媒體的關聯度是非常強的。

　　武漢的服裝產業鏈相對較窄，在信息的前沿性上也不及沿海發達地區，這是“先天不足”。因此，漢派服裝企業最好的出路，不是辦服裝廠，而是要創立一個響當當的服裝品牌。

　　如何創立品牌呢?對于眼下的漢派服裝企業，最重要的是在產品品種上做差異化研發。從我了解的情況來看，目前的漢派服裝，無論是在商場零售市場，還是在低端批發市場，產品的雷同度依然較高。長此以往，對漢派服裝的發展十分不利。

　　武漢的服裝企業大多數是中小企業，政府應當在政策上給予扶持，不然漢派服裝行業很難有大的發展。

　　諸多優勢需合理調配

　　武漢紡織大學特聘教授、武漢服飾時

　　尚聯合會會長 毛立輝

　　湖北服裝產業發展所具備的優勢，是其他地方無法比擬的。就拿紡織資源來說，湖北的紡織資源在全國名列前茅。