馬云說：“未來的世界，我們將不再由石油驅動，而是由數據驅動；生意將是C2B而不是B2C，用戶改變企業，而不是企業向用戶出售——因為我們將有大量的數據；制造商必須個性化，否則他們將非常困難。”

隨著中產階級的增長，消費水平和消費觀念的升級，讓越來越多消費者不再滿足于千篇一律的制式成衣，“以人為本”的定制服裝成為一片新藍海。

源于意大利，服務于中國。作為中國職業裝第一股——喬治白，主要從事“喬治白”品牌的職業裝、男裝及休閑服飾的生產和銷售。其一直致力于探索完美的服飾藝術，是職業裝時尚化、個性化、差異化開創與倡導者，《職業裝檢驗規則》、《男西服、大衣》、《襯衫》國標起草單位，《非粘合襯西服》行業標準起草單位。喬治白職業裝定制系統首開職業裝高端定制信息化先河，為高端個性定制職業裝精益生產創造了無限可能。獨創EEQ分子交叉記憶襯衫、4A熱保護功能性襯衫以科技引領行業發展。

2008年喬治白率先提出“時尚創造差異”概念，打破不同行業間職業裝不易分辨，同行業、同系統間出現完全不同的職業裝，品牌、產品同質化嚴重的僵局，將時尚理念融入職業裝設計，引領并推動職業裝行業的時尚化、差異化變革。

2012年，推出的UPC職業裝個性定制系統，在資源整合、流程再造基礎上結合職業裝定制特性，以“一人一版”完美解決職業裝個性化、差異化的障礙，為企業團隊形象構建了全新的展現形式，對于全面提升企業品牌競爭力具有革命性的推動作用。

UPC系統的誕生全面領跑行業，滿足了客戶對高端職業裝個性定制的需求,為工業化生產個性定制創造了無限可能。

隨著職業裝市場的日漸擴大，喬治白出現在觀眾眼里的頻率日益頻繁，無論是廣告媒體的宣傳還是和網易的戰略合作，都在一次又一次的刷新著在中國市場的被關注度，而2013年上海國際職業裝博覽會的首屆成功舉辦，亦得到了浙江喬治白服飾股份有限公司的密切關注，連續四屆展會的開展期間，喬治白公司高層都親臨現場參觀。2016年第四屆上海國際職業裝博覽會華麗落幕，連續四屆的積累與升華，讓喬治白深信，無論從規模還是效果上，“OUE”作為國內領先職業裝品牌渠道建設及團購交易的國際化商貿平臺，已經成為助推行業發展及結構升級的風向標，成為中國首屈一指的職業裝專業大展。