事件解決進展

　　自3月中開始，特步人力資源副總監即赴廣州常駐1個月之久，與相關人員協調溝通；

　　自媒體報道此事之后，特步公司非常重視，并立即以積極的態度進行處理。4月24日，特步人力資源副總裁王志瑜趕赴廣州，與員工代表進行了溝通。通過對整個事件背景的梳理，以及律師從法律角度的解釋，特步公司和員工達成了相互理解；

　　截至4月25日13:00，員工代表、員工代理律師與特步公司達成了共識。繼續工作的員工趕赴廈門繼續正常工作，選擇離去的員工與特步辦理了相關手續，手續正在辦理實施。至此，整個事件落幕。

　　關于廣東市場

　　廣東區域一直是特步的重點銷售區域，多年來一直在特步銷售榜上名列前茅；

　　這次事件涉及的是特步商品系統員工，和銷售、品牌、供應鏈等版塊沒有任何關系，關于營銷方面的數據及動態見特步上市公司年報；

　　體育用品行業目前正在經歷寒冬，但是特步不會輕言放棄，將會針對廣東區域進行重點規劃，合理布局，保證廣東繼續保持特步明星市場的地位。

　　特步公司非常感謝那些曾與特步共同前行的員工，并尊重他們的職業選擇。對于過去的美好歲月，特步銘記在心；對于即將展開的新篇章，特步送上衷心祝福。對于這次發生的糾紛事件，特步也在積極地審視自身，希望在今后建立更為完善合理、更為人性化的人力資源管理體系。

　　特步作為中國體育用品行業業績領先品牌，將繼續不遺余力地提升品牌和商品能力，在整個體育運動用品面臨挑戰的情況下，秉承正向格局擔當的企業經營理念，創出一條名族體育運動品牌振興之路。此次商品部門整體整合到廈門即是其中的重要一步。感謝媒體朋友以及公眾對這次事件的關注，正是你們的監督與鞭策讓特步不斷進步。作為一家深懷感恩之心并且擔負企業社會責任的企業，特步將繼續內修自身、外塑品牌，向著“打造世界第一時尚運動品牌”的企業愿景大步前進。

　　特步（中國）有限公司

　　2013-4-25