由中國紡織工業聯合會主辦，以“創新驅動新常態——‘互聯網+’紡織：機遇與挑戰”為主題的“2015中國紡織人才工作大會”10月30日在浙江召開。大會探尋經濟新常態和“互聯網+”時代的人才發展新模式，促進紡織行業加速轉型升級，共同探索新形勢下紡織行業人才建設的新思路、新模式、新方法。
大會還對在紡織行業人才建設中作出突出貢獻的先進單位及個人進行了表彰。憑借在人才建設工作方面的努力，盛虹控股集團有限公司、新申集團有限公司被評為“2015全國紡織行業人才建設先進單位”，江蘇華佳控股集團有限公司董事長王春花榮獲“2015全國紡織行業人才建設先進個人”。
人才建設是一個長期的基礎工程，自1992年成立以來，盛虹始終秉承“選人不拘一格，用人因才善用，待人情利共為，育人德才雙馨”的人才理念，重視人才隊伍建設，努力為每一位員工搭建成長與發展的平臺，提供施展才華的空間。多年來，企業實施外引和內訓相結合的人才戰略，注重科研開發和人才培養，建立產學研基地和科研創新平臺等，加大現有專業人才的培訓力度，培養專業技術人才，用好現有技術骨干人才，造就高技能員工隊伍，壯大企業人才隊伍。
在創新驅動新常態下，新申亞麻牢牢抓住“互聯網+”浪潮下的新機遇，持續在亞麻領域掀起“大眾創業，萬眾創新”的亞麻創業熱潮。在此過程中新申亞麻通過打造“麻印象創客空間”，并集合新申集團在亞麻紡紗、織造等全產業鏈、整合資源、人才、技術研發等方面優勢，鼓勵內部員工，外部亞麻創客、設計師創業。
在此過程中逐步培養人才梯隊融入創客經濟“互聯網+”等來推動亞麻內銷市場的發展。新申集團持續創新人才建設，開創新的亞麻產業鏈發展模式，成為亞麻行業唯一入選“2015全國紡織行業人才建設先進單位”的關鍵。作為江蘇華佳控股集團有限公司的董事長，王春花在紡織行業人才建設方面作出了不懈努力，使企業人才隊伍不斷壯大。
