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一個內(nèi)地服裝企業(yè)家的援疆經(jīng)歷

時間:2015年11月30日來源:網(wǎng)上輕紡城作者:

對于新疆來說,2015年是國家政策井噴的一年。無論是“一帶一路”中的絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè),還是援疆政策進一步擴大落實引發(fā)的投資熱潮,都讓新疆成為新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的發(fā)展焦點。

??“現(xiàn)在像這樣的人已經(jīng)沒地方去找了。”

??“他在新疆所做的事情,可以稱得上是獨一無二。”

??提起劉治軍,新疆各級的領(lǐng)導(dǎo)專員都是這樣停不下來的贊許。

??在沒有與劉治軍見面之前,記者也很難想象,究竟是怎樣的企業(yè)家會選擇到這片茫茫戈壁灘建廠落腳。那么,這位不遠千里來到新疆,一磚一瓦建立起和田尚億服飾的董事長,為什么選擇皮山?

??情定皮山

??對于新疆來說,2015年是國家政策井噴的一年。無論是“一帶一路”中的絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè),還是援疆政策進一步擴大落實引發(fā)的投資熱潮,都讓新疆成為新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的發(fā)展焦點。

??據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2015年1月~8月,新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資達148.26億元,較去年同期增長180%,完成全年目標任務(wù)的54%。累計完成工業(yè)增加值26.33億元。今年以來,自治區(qū)下?lián)芨黝惣徔椃b產(chǎn)業(yè)專項資金29.82億元,全疆新增紡織服裝企業(yè)385家,其中從內(nèi)地引進的紡織服裝企業(yè)來疆投資項目132個。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前正在建設(shè)并計劃年底投產(chǎn)的項目有282個,計劃總投資328億元,其中棉紡織項目37個,計劃總投資207億元,年底預(yù)計投產(chǎn)400萬錠,2016年可實現(xiàn)新增產(chǎn)值80多億元。

??早在這些數(shù)字井噴之前,劉治軍便已做出來疆建廠的決定。

??安徽省將對口援疆的重點放在產(chǎn)業(yè)援疆上,在這一背景之下,2013年10月,劉治軍到皮山縣等南疆多個縣市考察。很快,他聯(lián)合另外幾個徽商一起到和田市皮山縣投資。

??在外人眼里,皮山窮,至今仍為國家扶貧重點縣;皮山偏,位于新疆最南端的邊境縣,塔克拉瑪干沙漠南緣;皮山荒,大部分地域為沙漠、戈壁,終年風(fēng)沙肆虐。

??而就是對這樣一個地方,劉治軍和其他來疆考察的很多企業(yè)家猶豫再三的態(tài)度不相同,他來疆第一次,就對準備在皮山進行投資的事情拍了板。

??也許有人會對此疑惑不已,但對于劉治軍來說,這個答案卻并不復(fù)雜。“天時地利人和”,這是劉治軍的答案。

??順應(yīng)“天時”,是劉治軍對于國家政策形勢的敏銳響應(yīng)。在第2次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議上,提出要大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè),促進新疆各族群眾就地就近就業(yè)。此后,新疆陸續(xù)出臺促進紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的10多項政策。

??“在國家現(xiàn)行政策的扶持之下,新疆紡織服裝行業(yè)的投資環(huán)境在全世界范圍內(nèi)都是非常好的。”劉治軍說:“未來5年,新疆的紡織服裝就業(yè)將出現(xiàn)質(zhì)的變化,毫無疑問,這將給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一次可遇不可求的機遇。”

??選擇“地利”,是劉治軍對新疆地區(qū)資源優(yōu)勢的判斷和把握。“一帶一路”之下的絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè),使新疆尤其是南疆成為投資熱土。紡織服裝是新疆的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),其產(chǎn)業(yè)鏈也在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中正不斷完善。

??和田地區(qū)勞動力資源豐富,企業(yè)可就地就近解決用工問題。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程中,由于運費補貼、電費補貼、稅收補貼等因素的影響,未來的5~10年,企業(yè)成本核算下來,利潤將比內(nèi)地高出8%。在得到和田當?shù)卣罅χС值耐瑫r,皮山的“地利”已無須贅述。

??感受“人和”,是劉治軍對投資環(huán)境的認可。和田地區(qū)和皮山縣各級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)劉治軍一行走遍了整個工業(yè)園區(qū),細致地介紹了國家、自治區(qū)與和田地區(qū)的相關(guān)優(yōu)惠政策、辦廠條件,幫助企業(yè)解決實際困難,當?shù)卣谋D肥饺旌蚨c服務(wù),給了劉治軍極大的信心。

??就這樣,劉治軍賣掉了他在安徽的一家四星級酒店,整合自己在長江三角洲多年經(jīng)營的股份,帶著施工隊伍正式進駐皮山。

??管理4步走

??和田尚億服飾地處和田皮山縣安徽三峽工業(yè)園區(qū)內(nèi),占地22.67萬平方米,建筑面積6.8萬平方米,總投資2.8億元。主要從事針梭織服裝、毛織品的制造銷售、進出口業(yè)務(wù),集服裝生產(chǎn)、設(shè)計、加工和貿(mào)易服務(wù)于一體。

??自2014年開工建設(shè)之后,公司的全套服裝生產(chǎn)線項目僅用不到半年的時間完工,于2014年9月28日試運營生產(chǎn)。2015年2月~9月,公司生產(chǎn)總產(chǎn)值達7000多萬元,主要生產(chǎn)訂單有出口貿(mào)易、內(nèi)銷和童裝。同時,公司以地區(qū)民族特色為主,加上流行元素的服飾,在出口貿(mào)易中受到了大家一致的肯定。

??和田尚億服飾能取得這樣的成績并不容易。語言不通,是劉治軍在企業(yè)管理中首先遇到的大障礙。

??劉治軍告訴記者,一期計劃完成后,自治區(qū)“短平快”項目給予了和田尚億800萬元的資金支持,他將這筆資金用于員工的培訓(xùn)投資及各項附屬設(shè)施的建設(shè)。劉治軍還從當?shù)仄刚埗鄠€翻譯老師,對企業(yè)的維族員工進行漢語培訓(xùn),同時培訓(xùn)漢族員工的維語能力,一旦語言考核達標,企業(yè)將給予員工2000元的獎金。

??“語言交流不了工廠就無法進行生產(chǎn),一定不能出現(xiàn)這樣的斷裂帶。”劉治軍通過獎勵機制,不僅解決了員工的語言障礙,還實現(xiàn)了維漢文化的融合,順暢了企業(yè)的管理,提升了生產(chǎn)效率。

??“當?shù)毓と穗m然淳樸,但受教育水平和文化背景的差異,其工作生產(chǎn)效率與內(nèi)地員工相比還有一定的差距。”劉治軍告訴記者,剛來的時候,每天都有當?shù)毓と嗽诠ぷ鲿r暈倒,因為他們在家里的飲食營養(yǎng)程度不夠,導(dǎo)致體力不支。

??了解到這一情況后,劉治軍為每一位員工提供免費食宿,合理搭配飲食營養(yǎng),他還為員工宿舍安裝空調(diào)暖氣,保證員工有一個舒適的休息環(huán)境。同時,公司特別投資建設(shè)一個300平米的超市,廠區(qū)內(nèi)還有運動館、職工之家、百果園等運動休閑場所。2個月以后,工廠再也沒有工人暈倒的情況出現(xiàn)。

??因為工作生活都在一起,公司的維漢員工就像一家人一樣。短短的幾個月培訓(xùn),讓員工的各項技能都已達標,使當?shù)鼐用裢瓿蓮霓r(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變。

??回顧總結(jié)來疆的發(fā)展歷程,劉治軍主要采取了4項措施保障公司生產(chǎn)和經(jīng)營。

??首先,加強與皮山職業(yè)高中的合作。建廠伊始,尚億服飾就與皮山職業(yè)高中簽訂了對口培養(yǎng)計劃。由尚億提供專業(yè)設(shè)備和專職教師,加強服裝專業(yè)學(xué)生的定向培養(yǎng),組織學(xué)生到公司實習(xí)車間進行強化實訓(xùn),迅速將一批學(xué)生培訓(xùn)成為基本合格的產(chǎn)業(yè)工人,為企業(yè)今后的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

??其次,在廠區(qū)內(nèi)設(shè)立室內(nèi)體育館、公園等文化娛樂設(shè)施,建立信息化管理系統(tǒng),為每位員工免費配備手機,提供免費食宿,在員工宿舍配備空調(diào)暖氣,安裝門禁監(jiān)控系統(tǒng),保障員工有一個安全舒適的工作生活環(huán)境。

??再次,將企業(yè)文化融入企業(yè)管理。劉治軍將愛國主義教育融入到日常管理當中,對所有新員工都進行集中思想教育培訓(xùn)。針對當?shù)嘏畣T工多的情況,劉治軍還特別組建了女子國旗護衛(wèi)隊,每天舉行升旗儀式,提高女職工的自信心及榮譽感。公司還為優(yōu)秀員工提供去內(nèi)地學(xué)習(xí)參觀的機會,讓員工了解內(nèi)地的文化生活,增強對祖國的歸屬感。

??最后,在企業(yè)推行人性化管理。每月中旬,公司都會為員工舉行集體生日晚會,讓員工感受集體大家庭的溫暖。劉治軍還關(guān)心幫助困難員工,組織員工培訓(xùn),鼓勵維漢員工相互融入。

??為了強化企業(yè)內(nèi)部管理,劉治軍還聘請了一批優(yōu)秀生產(chǎn)、管理人才,推行現(xiàn)代企業(yè)制度,加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控。值得一提的是,劉治軍還加強維族管理人員的培養(yǎng),目前公司中層管理人員中,已有80多名維族員工。

??愛無疆界

??來新疆之前,劉治軍看中的是國家給予的政策,以及新疆地區(qū)豐富的勞動力資源。來到新疆之后,他則有了另一層完全不同的看法和感受。

??有一次過節(jié),劉治軍受當?shù)貑T工邀請到他家里做客,一家人把最好的東西都拿出來招待劉治軍,這也讓劉治軍感觸很深。“當?shù)毓と朔浅4緲銦崆椋蚁露Q心,一定要讓每個員工吃好穿好住好,提升他們的生活質(zhì)量。”

??劉治軍開始意識到,援建新疆,并非簡單地把廠房車間蓋起來,而是需要深入這個地方,真正改變當?shù)厝嗣竦纳詈凸ぷ鳌?/P>

??一次路途中,劉治軍經(jīng)過當?shù)匾粋€村落的小賣部,他與開店的姑娘聊了起來。劉治軍問:“開這個小店一年能收入多少錢?”姑娘回答他:“2000多元。”劉治軍當下就對她說:“你來我的工廠上班吧,我每個月給你2000元工資。”不久之后,這個姑娘真的來了。不僅自己來了,還帶來了村里的8個村民,從此成為尚億服飾的產(chǎn)業(yè)工人。

??類似這樣的故事在劉治軍的企業(yè)里還有很多,年輕的姑娘小伙們憑自己的勞動切實改善了家里的生活條件,改變了自己的命運。

??援疆有后勁

??到新疆一年多的時間,劉治軍的心情有些復(fù)雜,用他自己的話來說,就是“喜憂參半”。

??喜的是,一年多來,和田尚億將很多當?shù)剞r(nóng)民培養(yǎng)成為產(chǎn)業(yè)工人,這是企業(yè)的一筆巨大財富;憂的是,因為語言障礙,當?shù)厝藛T的流失率尚沒有找到有效可行的方式來穩(wěn)定。但劉治軍告訴記者,他有信心能在兩三年內(nèi)解決這個問題。

??在企業(yè)還沒有完全發(fā)展壯大之前,劉治軍隨時保持著自己的“擔(dān)憂”。他深知,人無遠慮必有近憂,對于未來所有可能出現(xiàn)的問題和變化,必須未雨綢繆,才能不打無準備之仗。

??而對于當下的所有困難,劉治軍說:“必須要堅持,堅持才會有發(fā)展。”

??劉治軍現(xiàn)在每天早上9點起床,到凌晨1點左右才能休息。平時工人放假的時候,劉治軍就跑去與客戶領(lǐng)導(dǎo)交流溝通,很少休假。從尚億服飾動工建設(shè)開始,劉治軍就一手設(shè)計操辦廠區(qū)的所有建設(shè)。僅有的一次回家,女兒不敢相信自己的眼睛:昔日臉龐細嫩白皙的爸爸,完全變成了一個黑臉漢子。

??在很多商界朋友詢問他的詳情,他總是寥寥數(shù)語。現(xiàn)在,他愿意借本報回答所有人的關(guān)心與疑問:“國家和自治區(qū)采取了多項綜合措施,現(xiàn)在南疆社會穩(wěn)定形勢越來越好。目前,我們正在把新疆民族服飾元素融入現(xiàn)代流行服飾中,立足新疆打造知名服裝品牌。爭取用3年時間,讓絢麗多姿的民族服裝走出新疆、走向世界。國家和自治區(qū)對南疆的各項優(yōu)惠政策陸續(xù)出臺,這樣的機遇對于企業(yè)來說是千載難逢的。”劉治軍的思路顯得十分清晰,“我們的理想就是響應(yīng)國家號召,幫助南疆特別是和田地區(qū)少數(shù)民族群眾實現(xiàn)就業(yè),脫貧致富,幫助他們增強認同感,促進各民族大融合。”

??心系樹品牌

??“接下來,我們要在和田地區(qū)投資建設(shè)一個生產(chǎn)高檔西裝的工廠;在和田市投資建設(shè)大型建材市場;投資建設(shè)一個符合國家產(chǎn)能導(dǎo)向的節(jié)能環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)。通過三四年的努力,我們將成立集團,爭取在5年之后上市。”劉治軍說道。

??未來幾年內(nèi),劉治軍準備在產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、人員培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面投入更多的精力和資金,著力打造尚億自己的品牌“尚藝格”和“咔莎蒂爾”。依托當?shù)刭Y源及“絲綢之路經(jīng)濟帶”核心區(qū)的優(yōu)勢,把企業(yè)品牌做大做強。尚億服飾在今后的發(fā)展中將繼續(xù)遵循“以質(zhì)量求生存,以技術(shù)求發(fā)展,以市場為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨”的經(jīng)營理念,為客戶提供全方位、多元化、寬層次服務(wù)。

??“一定要為新疆,為和田,為皮山做一個屬于當?shù)氐闹袊放瞥鰜恚旄P陆旄Fど健!眲⒅诬娬f道:“對新疆這個地方來說,特別需要走出一個品牌,讓全國人民乃至全世界了解、認識新疆。”

??現(xiàn)在,劉治軍所做的一切都已不單是為了自己,他滿腦子的想法就是要讓廠里的每一個員工都過上好日子,這也是整個公司的奮斗目標。“每一個工人到我們公司來,我都要對他負責(zé)。企業(yè)發(fā)展的收益都將為員工服務(wù),要讓所有員工的工作生活質(zhì)量實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。”

??創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難。將未來規(guī)劃做好,說出來容易,真要做到則需要整個環(huán)境的配合和社會大環(huán)境的支持。全力打破文化的壁壘,進一步完善管理結(jié)構(gòu)提升生產(chǎn)效率,創(chuàng)立多品牌聯(lián)合戰(zhàn)艦,牢牢抓住當下的機遇全力發(fā)展——劉治軍說:“這就是我們要做的。”

??在皮山,在和田,在新疆,劉治軍所耕耘的都并不僅僅是簡單的廠房和裝備,在建設(shè)企業(yè)的同時,他默默地在這片土地上耕耘著人們的生活和內(nèi)心。他希望將更好的生活帶給新疆人民,為新疆帶來民族融合以及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的變革。

??劉治軍心中的大愛突破了地域的限制,更打破了民族文化的隔閡。心有多大舞臺就有多大,這句話在劉治軍身上得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。

??在尚億服飾的廠區(qū)中心,有一條長達百米的道路,已經(jīng)搭建好了葡萄架。現(xiàn)在這些葡萄架還是空的,但是種在兩側(cè)的葡萄苗已經(jīng)欣欣然冒出了綠色的生機。

??“過了這個冬天,葡萄就會長起來,明年,這里就會結(jié)滿葡萄啦。”劉治軍笑著說的時候,似乎已經(jīng)不必懷疑,用不了多久,這片戈壁灘上必將盛放綠色與生機。

??對于內(nèi)心充滿愛和希望的人來說,若心田錦繡,必然陌上花開。

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