近日，國內快時尚名品EMINU“依米奴”服飾，為進一步做好安全生產工作，提高安全生產社會責任意識和管理水平，建立長效的管理機制，避免安全事故的發生。EMINU“依米奴”服飾積極開展安全意識強化行動，全體總動員爭創東莞市虎門鎮“安全生產示范企業”。

　　安全生產責任重如泰山，EMINU“依米奴”形象推廣部經理歐俊輝介紹，EMINU“依米奴”服飾一直把安全生產當作日常工作的重中之重。為盡快完成由安全生產“先進單位”到“示范單位”的蛻變，我們專門創建了“安全生產示范企業”，編織一張嚴密的安全生產管理網迅速在公司鋪開，并設立了專門安全生產機構——“安全生產辦公室”，擬定了兩名專職安全生產管理員，8名兼職安全生產管理員，主抓安 全生產工作。為提高公司管理機構的管理水平，EMINU“依米奴”要求全體安全生產專職及兼職管理人員參加“安全生產管理員”資格證培訓，積極的去提高了安全生產管理人員的 專業水平。

　　歐俊輝指出，今后EMINU“依米奴”創建“安全生產示范企業”主要從以下幾方面展開：

　　一、完善制度

　　在虎門安監部門的指導下，安全辦根據相關法律法規的要求，對各部門安全生產管理制度進行了完善：制訂制度、明確職責、建立各部門安全產管理網絡圖、編制年度安全生產目標與安全生產計劃、建立義務消防隊隊、懸掛作業指導書，并將各種制度牌進行張貼和存檔，最后根據制度健全規范化的臺帳。

　　二、營造氛圍

　　為創造創建工作良好氛圍，安全辦利用企業報紙、黑板報、投影、OA信息平臺、內部騰訊信息平臺、宣傳欄進行全方位宣傳，并擬定創建“安全生 產示范企業”計劃表，讓全體員工了解和監督創建日程，在公司生產中心、宿舍、食堂等顯眼位置懸掛、張貼各種創建知識和標語，并組織所有人員舉行了一次創建動員大會，邀請安全生產方面專家剖析安全生產的意義及每個人所需承擔的職責，讓全體員工都參與到這個創建活動中來。

　　三、開展培訓

　　為提高全體員工的安全意識和觀念，安全辦專門制訂了《依米奴安全生產教育提綱》，并印刷成手冊，分發給每位生產一線員工，要求生產中心利用班前會、周會等時間進行學習，并把一些重要內容變成口號，張貼在員工工作及生活的場所，隨時提醒及提高員工的安全生產意識;針以行政員工，利用網絡的優勢，將電子版 教育內容發給員工，由部門督促員工開展學習，并通過網絡進行考核，最后把考核結果歸檔;新員工入職培訓也把《安全生產教育提綱》作為必學的內容。另外，公 司分別組織管理人員、一線員工，聘請消防大隊及安監部門的有關專家為大家授課，強化各人員安全生產專業知識，最后由安全辦統一對各員工進行考核，成績優秀者給予獎勵，未達標給予處罰后進行再教育。

　　為使公司義務消防隊成為公司一支專業的救援隊伍，公司特聘請專業人員給義務消隊制訂了嚴密的培訓計劃，學習急救常識，掌握消防設備及器材使用方法，提高他們檢查排除隱患的能力，撲滅初起火災的能力，組織疏散的能力，并經常進行滅火及應急預案訓練及演練，讓每個義務消防隊員真正成為公司應急救 援的中堅力量。

　　四、踏實推進

　　在公司創建安全生產領導小組的領導下，各項創建工作正在有序的開展，形成了“人人參與創建，個個重視安全生產”的良好局面，“安全工作無小事”成為每位員工及管理人員的口頭禪。日常安全檢查、重大節假日安全檢查、每月安全機構專項檢查、班組每月安全例會、部門每周安全例會、逐級簽訂責任書、員工三級教育和考核，這些工作的務實開展得到了安監及消防部門的肯定。