李寧在現場講述了他在運動員時期、創業和企業發展期的故事， “以前我做運動員的時候，夢想就是拿金牌、做世界冠軍，后來我的夢想是打造中國偉大的體育品牌。”

　　李寧坦言，體育在給他帶來榮耀和光環的同時，也充滿了挫折，但恰恰是壓力和挫折，讓他擁有了一次次戰勝失敗的勇氣，從失敗中收獲更多。無論在體育場還是商場，“沒有誰是永遠的冠軍”，李寧表示，從運動員到企業家的轉變是人生最大的挑戰，賽場雖然不同，但“堅持”都是一樣的。

　　除了李寧在現場講述了自己的理想故事，真格天使投資基金創始人徐小平，領英創始人兼執行董事長里德-霍夫曼(Reid Hoffman)，領英全球副總裁兼中國區總裁沈博陽，也作為職場導師和榜樣與參加活動的來賓們分享了各自在創業、投資、企業管理等方面的經驗和洞察，講述了在變革時代中的內心堅守與職業理想。 

　　沈博陽代表領英發布了“中國職場榜樣”的榮譽稱號，并闡述了其初衷，“當我們在職場中最迷茫的時候，總希望能有一位導師春風化雨，指點迷津。”沈博陽認為，職場需要導師，職場需要榜樣，作為匯聚職場人士的平臺，領英希望能夠將職場導師與用戶連接，用榜樣的力量去感召。

　　徐小平講到，在人生不同的階段有不同的理想，在人生追求不同理想時刻有不同的挑戰和困境。每一個時刻都要求每一個人隨時隨地去擁抱這種挑戰，去征服這個困境。徐小平與現場觀眾們分享了從聯合創建新東方，到2002年開始做天使投資，再到2010年成立真格基金過程中的故事和體會。

　　里德-霍夫曼是第二次參加“領英?影響力”活動，他在演講開始時說，這個世界變化莫測，管理職業是一項終生事業。成功的創業者和職場人士，必需要了解三件事情：競爭、人脈、良師。