知名NGO組織Human Rights Watch 人權觀察(簡稱HRW)近日發布140頁的長篇報告《Work Faster or Get Out》，分析柬埔寨服裝工廠長期的非法剝削和無人權行為。

　　報告指出柬埔寨政府對該國工廠監查不利的同時還打擊勞工組織，這讓多為女工的服裝產業工人無法維護自身權益。在該國的服裝產業中西方多個知名零售商的供應商都參與其中剝削工人，其中包括美國知名快時尚集團Gap Inc.(GPS)蓋璞集團;全球第二大體育用品制造商、德國運動品牌公司Adidas AG(ADSGn.DE)阿迪達斯集團;全球第二大服飾零售商、瑞典快時尚集團H&M Hennes & Mauritz AB(HMb.ST)以及英國百貨集團Marks and Spencer Group PLC(MKS.L)馬莎百貨M&S等知名企業。

　　HWR的報告指出，柬埔寨服裝長期存在強迫工人超時工作、非法解雇孕婦、雇傭未成年童工等情況。該包括采訪340名相關人員，其中包括來自73個工廠的270名產業工人。報告同時稱，零售商在柬埔寨的供應商名單存在不透明現象，并特別指出馬莎百貨M&S 拒絕透露供應商關系。這導致了很多投訴工人或者和工會組織有關聯的工人遭遇供應商打壓的情況。

　　《Work Faster or Get Out》稱知名快時尚集團H&M Hennes & Mauritz AB在柬埔寨的一級供應商將多數工作暗自分包給二級供應商，而這些二級供應商則強迫工人周末勞動并不支付加班工資;馬莎百貨M&S存在同樣的情況，且該百貨在柬埔寨的二級供應商拒絕給工人病假、歧視懷孕員工、非法使用童工;Gap Inc.蓋璞集團在柬埔寨也有類似情況。