中國服裝人才網（www.cfw.cn）、中國紡織人才網(www.texhr.cn)聯合舉辦的第四屆“中國紡織服裝行業杰出HR經理人評選活動”以“彰顯人力資源服務價值，助力提升人力資源管理進程”為主旨，得到了業界企業及行業專家的熱點關注。眾知名企業HR經理人紛紛報名參選，活動目前正在如火如荼進行，即將進入網絡票選階段。
據悉，截至目前本屆活動已吸引眾多知名行業企業HR經理人報名參選，參選熱度、企業知名度及HR綜合實力相較往年又有顯著邁進。歷經三年沉淀，在依托CFW、Texhr網絡平臺優勢基礎上，評選自8月啟動以來，就陸續收到全國各地HR經理人遞交的參選申請。申請涵括雅鹿集團、紅豆集團、三潤集團、柒牌集團、江陰福斯特紡織、依文服飾股份、盧華（天津）服裝有限公司、深圳市萊特妮絲服飾等國內知名紡織服企，這些兢兢業業參與、助力國內人力資源管理發展進程的參選經理人，具有著豐富的人力資源管理理論知識及實踐經驗，為所服務企業的人力資源管理工作奉獻著自己的才能和智慧。
2012年，面臨著品牌競爭、人才競爭的挑戰以及人力資源部門管理職能的發展演變，HR在面臨更大挑戰的同時被賦予了更高要求。值此背景推出的第四屆“中國紡織服裝行業杰出HR經理人評選活動”也被賦予了更深遠的意義。
首先，企業人力資源管理體系建設的成果展示有助于提升企業品牌形象，吸引人才的加盟，從而推動企業更快更好地發展。在日益激烈的品牌競爭及人力競爭中，以什么方式來展示品牌實力并吸引人才，杰出HR經理人的評選無疑是一條很好的途徑。在人才看來，企業人力資源管理體系的規范化、科學化及人性化對其權益保障和職業發展起到了舉足輕重的作用。獲選“杰出HR經理人”不僅是對HR個人能力的肯定更是對企業品牌建設成果的有力推進。
其次，第四屆“中國紡織服裝行業杰出HR經理人評選活動”是對當代企業先進人力資源管理體系的展示，更是對2012年度中國人力資源管理實踐的優秀水平提升和高速發展進程的總結。這是一個成果展示平臺也是一個分享、交流學習平臺。在這里廣大紡服企業可以展示其先進、創新的人力資源管理優秀模板示范，推廣其先進的人力資源管理經驗及創新的人力資源管理模式，從而共同助推行業人力資源管理水平的整體提升。
最后，杰出HR經理人的評選不僅是對當前勤勞堅忍的人力資源工作者們的高度贊揚與肯定，還是對其發展未來的展望與激勵。本屆將綜合評選前20名為年度標竿示范HR經理人，其中并設了“最具創新獎”、“最佳伯樂獎”、“最具潛力獎”、“最具人氣獎”、“杰出成就獎”等5大單項獎。獎項涵蓋面廣，層次多的獎勵機制是本屆評選活動的一大特色。獎項不僅面向那些自20世紀90年代開始親身經歷、見證行業人力資源管理發展進程的資深專業HR，同時更為年輕、有理想的HR提供一個展示自己見解、抱負的平臺。在這里您可以盡情展示您的實踐成果、管理經驗及創新理念，提出您對未來人力資源管理體系建設的看法及設想，一展您對中國紡織服裝行業人力資源管理建設的遠大抱負。
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2012“中國紡織服裝行業杰出HR經理人”評選活動專題頁面
http://www.cfw.cn/huodong/2012hr/進行詳細了解與報名。
活動咨詢熱線：0579-89173022 89173020。
